МРОТ в 2017 году в Нижегородской области

После длительных переговоров правительство РФ пришло к выводу, что с 1 января 2016 году федеральный МРОТ должен составлять 6204 рублей. Окончательное решение относительно этого вопроса было принято в конце 2015 года на заседании правительства. На протяжении всего 2016 года нынешнее значение МРОТ уже никто пересматривать не будет, поэтому есть возможность того, что с 1 января 2017 года его размер останется идентичным.

Основные сведения

Стоит напомнить, что ещё 2 года назад министерство труда решило поднять уровень 16_182_1минимальной зарплаты до отметки прожиточного минимума. По мнению правительства, подобная работа должна была проводиться в несколько этапов, и полностью завершиться в 2017 году. Но когда начался кризис, денег в стране на реализацию подобного задумки попросту не было. Кстати, Минфин тогда вообще хотел ликвидировать индексацию социальных выплат. В итоге победила дружба: В 2016 году МРОТ повысился, но лишь на 4% из обещанных 12. Говоря о том, будет ли повышение размера минимальной зарплаты до 12% в 2017 году, стоит отметить, что здесь большую роль отыгрывает политическое и экономическое положение страны в целом. Скорее всего, подобная информация станет известной с гарантией в 100% в конце нынешнего года.

Стоит напомнить, что МРОТ имеет непосредственное отношение к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком и декретных выплат. Именно МРОТ является основой выплат. В итоге ежемесячно молодая мать должна получать пособие, которое равняется 1 МРОТ, вот только его сумма зависит от отдельного региона нашего государства.

МРОТ в 2017 году в Нижегородской области

В Нижегородской области РФ, как и в остальных регионах государства, МРОТ стало выше в 2016 году. Если в 2015 году размер минимальной заработной платы колебался между отметками 5965-7800 рублей в месяц, то теперь его значение равняется 6204-9000 рублей. По предварительной информации аналитиков, в 2017 году ситуация может измениться кардинально, но пока можно предположить, что размер МРОТ будет ровняться от 7 до 12 тыс. рублей.

Соотношение базового оклада с прожиточным минимумом

Изначально понятие минимальной заработной платы было разработано для того, чтобы бороться с потогонным трудом. В своё время работники самых низкооплачиваемых вакансий стали жертвами произвола работодателей. С юридической стороны такое понятие, как минимум оплаты труда, был принят в 1970 году. Это специальный документ, который в нашем государстве базируется на трьох основных принципах.16_182_2

1. Работодатель не имеет права установить работнику зарплату ниже, чем это предвидено законом РФ.

2. На территории государства действуют федеральные и региональные зарплаты.

3. Уровень МРОТ подлежит увеличению или индексации.

Именно последний пункт стал причиной дискуссии среди правительства в 2016 году.

Понятие минимальной зарплаты и прожиточного минимума

Согласно статье 133 Трудового кодекса России, минимальный уровень оплаты труда не должен быть ниже прожиточного минимума. Правда, добиться подобного результата в один момент практически невозможно. Именно поэтому в трудовом кодексе имеется ещё и 421 статья, в котором отмечается следующее: доход россиянина до уровня прожиточного минимума будет повышаться постепенно, а порядок этого самого повышение регулируется отдельным законом. В итоге правительство РФ должно повышать МРОТ постепенно, пока она не начнёт равняется прожиточному минимуму.

Что делать, если зарплата меньше?

16_182_3Согласно действующему закону, зарплата россиян в 2017 году не должна быть ниже минимального уровня. Вот только зарплата работников состоит из оклада, доплаты за условие труда и премии. В итоге МРОТ в 2017 году должен действовать исключительно к общей зарплате. В итоге получается, что оклад в РФ может быть ниже минимальной зарплате, а вот общая сумма вашего ежемесячного дохода – нет.

Также не стоит забывать того факта, что в России заработной платой считается сумма, из которой ещё не вычли налоги. Именно эта цифра должна ровняться МРОТ 2016. А вот то, что получает человек на руки…

Ещё одно: человек получает зарплату, которая не ниже минимального дохода лишь в том случае, когда он отработал весь отчётный период. В противном случае он получает пропорционально высчитанную сумму от отработанного времени.

Размер минимальной зарплаты в регионах

Согласно трудовому кодексу РФ, каждый отдельный регион нашего государства вправе самостоятельно устанавливать себе уровень минимальной зарплаты. Правда, для этого необходимо выполнить такие требования:

  • зарплата должна быть высчитана с учётом местных цен, уровня безработицы и уровня выплат;
  • зарплата не должна быть ниже того минимального значения, которое установило государство;
  • зарплата должна составляться с учётом местного показателя прожиточного минимума и пытаться сравнятся с ним.

На сегодня собственной отметкой минимальной зарплаты обзавелись 38 регионов, среди которых находится и Нижегородская область. Чаще всего этого регионы-доноры, или территория Крайнего Севера. На сегодняшний день самый высокий уровень минимальной зарплаты отмечается в Москве – 16,5 тыс. рублей.

По мнению аналитиков, местные минимальные зарплаты могут смягчить невысокое повышение МРОТ 2017 года на федеральном уровне – в 3 раза ниже уровня инфляции.16_182_4

Как устанавливается минимальный уровень зарплат в РФ?

На федеральном уровне размер МРОТ регулируется Федеральным законом, подписанным самим президентом. В субъектах всё немного иначе. Здесь это же значение должно устанавливаться трёхсторонним соглашением между администрацией субъекта, объединением профсоюзов и самого работодателя. Главной особенностью отмеченного соглашения считается, что это не закон, и оно становится обязательным лишь для той стороны, что его приняла.

В итоге мы дошли к тому выводу, что нынешний размер МРОТ может быть идентичным к позиции 2017 года, хотя правительство РФ должно его изменить. Поэтому более подробную информацию по этому вопросу стоит поискать ближе к окончанию текущего года, когда правительство будет принимать бюджет на будущий год.